安定期にならないと報告しないっておかしくない?

スポンサーリンク
日常
スポンサーリンク

みなさんこんにちは

 

今、妻さんはつわりで毎日大変な思いをしてるのですが、まだ安定期ではないので会社に報告すべきか悩んでました。

でも、僕はすぐに「報告報告!」と伝え、妻さんは会社に報告。

というか報告しないと無理なくらい体の調子が悪いので、当然報告です。

 

で思ったのが、なぜ産休は出産間際から?

もうつわり始まった時点で休ませる制度にしたほうがいいと思います。

これは各企業の措置もそうですが、まず国が補助なり制度を設けるべきだと思います。

 

もし予算が難しいのであれば、少なくとも各企業単位でつわりが始まったら在宅勤務マストにするだとか。

 

女性側からの心理としても安定期が来るまで言いたくないという気持ちも分かります。

周りに気を使わせてしまうという心配する気持ちも分かります。

 

でも、体調が辛いものは辛い。

で、もし万が一残念な結果になってしまっても、それは誰のせいでもないと思うのです。

だから周りに気を使うと言う前に、体調を優先して休もうよって思います。

 

そもそもなぜ妊婦に対して全くつわりに配慮してない制度なのか、理解できません。

 

実際、自分も妻さんがこういう状況になって初めて思ったのですが、ちょっとどうかなと思います。

 

それは今まで男性社会だったから?

だとしたら相当日本の経済思考は遅れてますね。

 

絶対ないけど、僕が管理職になったら女性に配慮できる仕組みを作っていきたいな。

 

ちゅん

 

コメント

タイトルとURLをコピーしました