【35歳】異業界・異業種に転職して2ヶ月経過報告

仕事について

みなさんこんにちは

 

ITも分からない、金融も分からない、営業もしたことない、今まで35年間触れてこなかったフィンテック業界に飛び込んで2ヵ月が経過しました。

 

先月1ヶ月経過時の記事はこちら

35歳・異業種転職一ヶ月経過報告
みなさんこんにちは 早速ですが、旅行業界から異業種転職はマジでキツいっす。。。 僕は新卒から約12年間、ある旅行代理店に勤めてきました。 そして昨年2020年に中国向けインバウンドメディア会社に転職。 ですが、コロナで観光業は壊...

 

転職2ヶ月目で感じたことを書いていきたいと思います。

 

営業は初め無能キャラでいくと得する

僕の仕事はあらゆる代理店に自社のITサービスを使ってもらうように営業するのが主な仕事です。

 

先日上司と目標設定を行いました。

 

上司は僕の無能さは知っているので、

「ちゅんさんの目標は初めはこんなところでいいか」と出された目標が、

「代理店との関係構築5拠点」

これだけではありませんが、主にこの目標を第一に業務を進めることになりました。

 

で、僕は無能ながらも自分の頭で考え、どのようにすれば効率よく関係構築をまず5拠点、作れるかを検討しました。

 

僕の答えは、とにかく今まで、僕が入社する前までに会社が関係のあった取引先全てに連絡することを実行しました。

 

とにかく電話、2週間くらいでトータルで60くらいの拠点に電話連絡しました。

 

数だけ見ると大したことない数字ですが、どこに電話すれば効率よく反応してくれそうか検討した上で電話したので、電話の数はそう多くありません。

 

すると、先方から依頼の連絡がきて、すぐに5拠点の関係構築ができてしまったのです。

運もあったと思いますが。

 

納得いかない評価制度

入社してから1ヶ月で、あまりにも目標達成が早すぎたので、上司から目標設定をもう一度見直そうということになりました。

 

結果、関係構築を5拠点から10拠点に増やすことになりました。

 

でも、それっておかしくないですか。

 

元々会社として5拠点の目標を掲げたわけで、言っちゃうと会社としては初めそれで見積もっていた。

5拠点でまずは良かったのです。

 

でも、僕がすぐに5拠点達成してしまったもんだから、目標設定を修正。

僕としては年収にかかる部分の評価が重く修正されたわけです。

 

経営者から見たら「そんなこと当たり前、何言ってんだこいつ」と言われると思いますが、一番底辺の社畜なんて思考はそんなものです。

楽して実績作る。そんで評価してもらう。

 

なので、目標設定が修正されるされないは置いておいて、転職したては無能キャラでいったほうが評価において得することもあると思います。

 

僕は当時も今も、リアルに無能中の無能でしたけど。

 

ようやく環境に慣れてきました

まだまだインプットが足りない点も多いですが、2ヶ月も経つと環境自体は慣れてきました。

 

周りの人もこういう人なんだとか、業務の流れのパターンなどもつかめてきたので、環境に対するストレスは多少軽減されてきたと思います。

 

とにかくちゃんと勉強して、波風立てずにうまく立ち回ることを第一目標とし頑張っていきたいと思います。

 

ちゅん

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